Avrupa Komisyonu 8 Ekim’de bilgi ve iletişim teknolojileri (ICT) sektörlerinde kadınların eğitim ve kariyerinin desteklenmesine yönelik iyi uygulamalara ilişkin, altı ay önce açıklanan ilkeler (Code of Best Pracices) belgesini imzalayan şirketlerin sayısının beş kat artarak 28’e çıktığını açıkladı.
Avrupa Komisyonu’nun Bilgi Toplumu ve Medyadan sorumlu üyesiViviane Reding, bu gelişmenin ICT sektörünün artan bilincini gösterdiğini belirtti ve sektörün ekonomik büyüme ve yenilik yaratma imkanlarından, ancak 2010’da 300.000 kişiye ulasacak sektördeki nitelikli eleman eksikliğine çare bulduğu takdirde faydalanabileceğini belirtti.
Aynı gün Komisyon, bilgi ve iletişim teknolojilerine iliskin kadınlara yönelik bütün faaliyet ve iş imkanlarının duyurulduğu online rehber niteliğindeki web sitesinin kullanıma açıldığını duyurdu.
Avrupa’da eğitimde doktora derecelerinin %45’ine kadınların sahip olmasına karşın, bunların sadece ¼’ü üretim, mühendislik ve inşaat alanlarında yer alıyor.
Avrupa’daki en büyük 116 telekom şirketinde, kadın yönetim kurulu üyesi sadece %7. Ayrıca, bilim ve teknolojide uzmanlaşmış kadınların oranı AB’de ülkeden ülkeye değişiyor. (Estonya’da %44, Hollanda’da %20).
Komisyon, kadınların bilgi teknolojileri ve internet üzerine giderek daha yetkin olmaya başlamalarına rağmen, istatistiklere bakıldığında eşitsizlikler olduğuna işaret ediyor. Bu nedenle, Komisyon henüz bu alanda somut bir adım atmamış ve belgeyi imzalamamış şirketlere çağrıda bulunuyor.
Komisyonun yeni aracı olan online rehber ICT’de kadınlara yönelik iş fırsatları, mevzuat, istatistikler gibi tüm aktiviteleri bir araya getirerek ICT alanında Avrupa’da neler olduğu hakkında bilgi verirken aynı zamanda aktörler arasında ağlar ve işbirliği tesisine katkıda bulunuyor.
Söz konusu rehbere http://www.ictwomendirectory.eu adresinden ulaşılabilir.
Sayfada bu akanda ilerlemek isteyen kadınlara yönelik pek çok başlık bulunuyor. Konuyla ilgili yapılan araştırmalar ve bu araştırmaların sonucunda elde edilen bulgulardan BİT ve kadınlarla ilgili pek çok habere uluşılabilir. Ayrıca pek çok işe yarayacak eğitsel dokümanda da kullanıcıların kendilerinden yararlanmalarını bekliyor.
Sadece bir başvuru kaynağı olmaktansa interaktif bir kimlik kazanmak isteyen syfada tüm katılımcıların fikir ve sorunlarını paylaşabilecekleri bir forum da mevcut.
